Le Comité Social et Économique (CSE) a été créé pour favoriser le dialogue social entre les salariés et l’employeur. Il permet de prendre en compte les préoccupations des salariés tout en contribuant au bon fonctionnement de l’entreprise.

Le CSE est le porte-parole des salariés au sein de l’entreprise. Il intervient sur les questions de conditions de travail, santé, sécurité, dialogue social et, dans les entreprises de plus de 50 salariés, sur les activités sociales et culturelles. 

Son rôle est de favoriser le dialogue entre les salariés et la direction tout en contribuant à l’amélioration des conditions de travail. 

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